In Deutschland sind die sogenannten Freien Berufe dadurch gekennzeichnet, dass sie aufgrund besonderer beruflicher Qualifikation persönlich, eigenverantwortlich und fachlich unabhängig geistig-ideelle Leistungen erbringen…
Zuverlässiges Indiz für den Beitrag der Freien Berufe zur Wirtschaftsleistung im Saarland ist der Anteil von rund 3,80 Milliarden Euro am Gesamtumsatz aller Wirtschaftszweige in Höhe von rund 104,51 Milliarden Euro. Damit erwirtschaften die Freien Berufe 3,64 Prozent des Gesamtumsatzes im Saarland…
Wegen ihrer Allgemeinwohlbindung unterliegen die Freien Berufe in Deutschland in aller Regel besonderen berufsrechtlichen Bindungen nach Maßgabe der staatlichen Gesetzgebung und/oder des von ihrer jeweiligen Berufsorganisation…
BFB-Demokratie Campus diskutiert bei Axel Springer über Pressefreiheit
Der Demokratie Campus des BFB hat sich am 4. November 2026 mit dem Thema Pressefreiheit befasst. Bild und das Medienhaus Axel Springer luden die Teilnehmenden dafür in die BILD-Arena im Berliner Springer-Neubau ein. Junge Gäste aus Abgeordnetenbüros verschiedener Fraktionen, aus dem Umfeld des BFB und aus dem politischen Berlin erhielten von Roman Eichinger, Ressortleiter Politik bei BILD, Einblicke in den journalistischen Alltag und besichtigen den Newsroom. Carlotta Richter, stellvertretende Social Media-Chefin bei Funke Medien, berichtete aus ihrem Arbeitsalltag und stellte anschaulich dar, wie Reaktionen heute arbeiten. Johannes Meissner stellte die Plattform „Wedium“ vor, ein neues soziales Netzwerk, das auf Transparenz, Jugendschutz und eine positive Diskussionskultur setzt. Vor wenigen Wochen wurde die Plattform auch im BFB-Podcast „Klotzki und Sigmund“ präsentiert. Auch BFB-Hauptgeschäftsführer Peter Klotzki ordnete in einem kurzen Impuls das Verhältnis von Demokratie, Pressefreiheit und Freien Berufen ein. Durch den Abend führte BFB-Pressesprecher Luca Samlidis. Als Ergebnis des Demokratie Campus hielten die Teilnehmenden nach einer Workshopphase fest, dass eine freie Presse auf Vertrauen und auf den Austausch zwischen Journalismus, Politik und Gesellschaft angewiesen ist und jede und jeder Einzelne zur Stärkung der Demokratie beitragen kann. Der BFB setzt das Format fort. Interessierte finden hier weitere Informationen und können sich für kommende Termine beim BFB melden.
Die vom Deutschen Gewerkschaftsbund (DGB) eingesetzte Rentenkommission legte am 28. Oktober 2026 ihren Endbericht vor. Sie empfiehlt unter anderem, das Rentenniveau vor Steuern schrittweise von 48 auf 50 und später auf 53 Prozent anzuheben, alle Arbeitgeber zu einer Betriebsrente in Höhe von zwei Prozent des Bruttolohns zu verpflichten und Selbstständige schrittweise in die gesetzliche Rentenversicherung einzubeziehen. Finanziert werden soll das über leicht erhöhte Beiträge und einen steuerfinanzierten Demografiezuschuss des Bundes. Der BFB lehnt die Vorschläge ab. „Es ist unverantwortlich und unseriös, das Rentenniveau weiter zu steigern und den Arbeitgebern, gerade den kleinen Betrieben, neue Lasten aufzubürden“, sagte BFB-Hauptgeschäftsführer Peter Klotzki in einer Pressemitteilung.
Der BFB sieht im Wechsel an der Spitze des Bundesministeriums für Arbeit und Soziales die Chance, die anstehenden Sozialreformen jetzt entschlossen umzusetzen. BFB-Hauptgeschäftsführer Peter Klotzki dankte in einer Pressemitteilung zunächst der bisherigen Ministerin Bärbel Bas für die offene Zusammenarbeit. Von ihrem Nachfolger Alexander Schweitzer erwartet der BFB Tempo und einen klaren Blick auf kleine und mittlere Betriebe. „Ein Ministerwechsel ersetzt kein Reformprogramm. Er kann aber der Startschuss sein“, so Klotzki. Den Zeitplan, den Bundeskanzler Friedrich Merz am 13. Oktober 2026 beim Deutschen Arbeitgebertag bekräftigte, unterstützt der Verband ausdrücklich: Der Gesetzentwurf zur Rentenreform soll noch in diesem Jahr ins Kabinett und im ersten Quartal 2027 durch den Bundestag. Als Prioritäten nennt der BFB eine Alterssicherungspflicht für Selbstständige mit Wahlfreiheit bei der Vorsorgeform und dem Schutz der berufsständischen Versorgungswerke, ein schnelles und verlässliches Statusfeststellungsverfahren sowie spürbaren Bürokratieabbau im Arbeits- und Sozialrecht.
